
Lohnpfändung – Alles was Sie wissen müssen – einfach erklärt
Die Lohnpfändung, auch Gehaltspfändung genannt, ist eine Zwangsvollstreckungsmaßnahme. Hierbei zahlt der Arbeitgeber des Schuldners einen bestimmten Teil von dessen Gehalt direkt an den Gläubiger. Sie ist in den §§ 850 ff. der Zivilprozessordnung (ZPO) geregelt und ermöglicht es Gläubigern, offene Forderungen durchzusetzen. Voraussetzungen für eine Lohnpfändung Wie andere Zwangsvollstreckungsmaßnahmen setzt eine Lohnpfändung einen vollstreckbaren Titel voraus. Mithilfe dieses Titels beantragt der Gläubiger einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss beim Vollstreckungsgericht. Dieser Beschluss wird dem Schuldner und seinem







